Marketing RH
Le Marketing RH s’inscrit dans la politique de communication de votre entreprise. Cette action stratégique permet d’optimiser et d’augmenter la notoriété spontanée de l’entreprise sur le marché « client » de l’emploi : les candidats (en poste ou en transition professionnelle).
Positionner la relation employeur/salarié dans une démarche de Marketing RH permet d’augmenter les synergies et d’assurer une relation gagnant/gagnant. Déployer vos valeurs, vos emblèmes, vos symboles autour d’un marketing social innovant place le collaborateur comme clé de voûte du capital de l’entreprise.
Axes majeurs :
- Fédérer vos collaborateurs autour d’un projet d’entreprise clairement défini.
- Interpeller les potentiels autour de vos valeurs institutionnelles.
- Identifier un « positionnement image » afin d’augmenter le sourcing.
- Développer un portefeuille récurrent de candidatures permettant la création d’un vivier.
- Limiter le turn-over annuel.
- Fiabiliser la relation et développer l’appartenance identitaire à l’entreprise.
- Prévenir la fuite des talents et des savoirs.
Le rôle de GLOBAL RH CONSULTING est de vous accompagner vers le succès de cette construction, en collaboration avec ORC, Agence de communication spécialisée en RH pour les réalisations artistiques.
- " Marketing RH "
- " Le Marketing social"